茶叶公司人力资源实施计划.docx

茶叶公司人力资源实施计划xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构的调查6二、 现代企业组织结构的类型10第三章 劳动定额的修订16一、 劳动定额的定期修订16二、 劳动定额修订的步骤17第四章 甄选应聘人员方法19一、 人格测试19二、 兴趣测试19第五章 招聘评估指标的统计分析21一、 甄选环节的评估21二、 人员招聘数量与质量评估22第六章 培训方法的选择与应用23一、 几种常用培训方法的应用23二、 选择企业员工培训方法的程序31第七章 员工培训的组织与实施35一、 培训师的培训与开发35二、 培训前对培训师的基本要求36第八章 绩效考评方法37一、 综合型绩效考评方法37二、 结果导向型考评方法38第九章 绩效考评系统44一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义44二、 企业