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茶叶公司人力资源管理xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析5第二章 项目基本情况7一、 项目名称及投资人7二、 结论分析7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织结构的调查10二、 企业人力资源规划的分类14第四章 工作岗位分析研究17一、 工作岗位分析的程序17二、 工作岗位分析信息的主要来源20第五章 人力资源的空间配置22一、 工作轮班制度的概念和种类22二、 两班制23三、 三班制24四、 多班制25五、 企业组织劳动分工与协作的方法29第六章 招募方式的选择34一、 参加招聘会的主要程序34二、 选择人员招募方式的主要步骤36第七章 职业生涯发展规划准备工作38一、 组织职业生涯管理的含义和作用38二、 职业生涯发展的基本理论38第八章 基于培训需求分析的项目设计41一、 企业员工培训与开发项目设计的原则41二、 基