茶叶项目人力资源手册.docx

茶叶项目人力资源手册xxx有限公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第二章 人力资源费用预算的审核7一、 企业人力资源费用的构成7二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员的形式11二、 劳动定员与其他相关概念的关系12第四章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试环境的布置21二、 面试的内容21第五章 甄选应聘人员方法23一、 能力测试23二、 情境模拟测试的应用24第六章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训有效性评估的内容29二、 培训有效性评估的含义和作用32第七章 员工培训的组织与实施36一、 培训前对培训师的基本要求36二、 培训课程的实施与管理36三、 企业员工外部培训的实施40第八章 绩效考评指标与设计42一、 基于不同维度的绩效考评指标设计4