茶叶项目人力资源体系.docx

茶叶项目人力资源体系目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 工作岗位分析6二、 企业组织结构图的绘制9第三章 劳动定额水平11一、 劳动定额水平是定额管理的核心11二、 现代劳动定额的发展趋势12第四章 人力资源的空间配置17一、 人力资源时间配置的内容17二、 人力资源配置的基本概念和种类19第五章 甄选应聘人员方法21一、 能力测试21二、 兴趣测试22第六章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训有效性评估的方法23二、 培训效果的跟踪与监控24第七章 企业培训制度的建立与推行分析29一、 起草与修订培训制度的要求29二、 企业培训制度的基本结构30第八章 绩效考评系统31一、 绩效考评周期的确定31二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义35第九章 绩效考评指标与设计38一、 绩效考评标准及设计原则38二、 绩效指标体系的设计要求4