茶叶项目人力资源管理计划.docx

茶叶项目人力资源管理计划xx（集团）有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额水平6一、 用实耗工时来衡量6二、 劳动定额水平是定额管理的核心6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额的定期修订8二、 劳动定额修订的步骤9第四章 招募方式的选择11一、 企业人员招募的方式11二、 外部招募的主要方法16第五章 甄选应聘人员方法24一、 情境模拟测试24二、 能力测试25第六章 培训方法的选择与应用28一、 几种常用培训方法的应用28二、 企业员工培训与开发的各种方法36第七章 企业培训制度的建立与推行分析58一、 企业培训制度的基本结构58二、 起草与修订培训制度的要求58第八章 绩效考评指标与设计61一、 绩效目标设置的原则61二、 绩效考评指标的类型63第九章 绩效考评系统67一、 绩效考评主体的