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茶叶项目人力资源解决方案xx（集团）有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员管理的作用6二、 劳动定员与其他相关概念的关系7第三章 人力资源费用预算的审核16一、 人力资源费用支出控制的作用16二、 人力资源费用支出控制的原则16第四章 甄选应聘人员方法18一、 兴趣测试18二、 情境模拟测试18第五章 招聘评估指标的统计分析21一、 招募环节的评估21二、 招聘成本及其相关概念21第六章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训有效性评估的内容24二、 培训效果信息的收集27第七章 企业员工培训与开发课程33一、 培训课程的设计策略33二、 实施培训教学活动的注意事项37第八章 绩效考评系统40一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理40二、 企业员工绩效申诉的处理