茶叶项目人力资源规划方案.docx

茶叶项目人力资源规划方案xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析5第二章 项目基本情况7一、 项目名称及投资人7二、 结论分析7第三章 劳动定额水平10一、 用实耗工时来衡量10二、 劳动定额水平是定额管理的核心10第四章 劳动定额的修订12一、 劳动定额不定期修订12二、 劳动定额的定期修订12第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的内容14二、 面试的概念14第六章 招募方式的选择16一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题16二、 参加招聘会的主要程序17第七章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果的跟踪与监控20二、 培训效果评估的实施24第八章 员工职业生涯规划信息采集31一、 员工职业生涯规划信息的采集31二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法33第九章 绩效考评指标与设计36一、 绩效指标体系的设计要求36二、 绩效目标设