茶叶项目人力资源管理手册.docx

茶叶项目人力资源管理手册xx有限公司目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 企业组织结构与组织机构的关系4二、 工作岗位分析6第二章 人力资源费用预算的审核10一、 审核人力资源费用预算的基本程序10二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。10第三章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试的应用12二、 人格测试16第四章 人力资源的空间配置17一、 工作地组织17二、 改进过细劳动分工的方法18第五章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训有效性评估的技术20二、 培训有效性评估的含义和作用23第六章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业生涯规划的内涵与特征27二、 员工职业生涯规划信息的采集28第七章 绩效考评方法31一、 行为导向型客观考评方法31二、 综合型绩效考评方法36第八章 绩效考评指标与设计38一、 基于不同维度的绩效考