茶叶项目人力资源计划方案.docx

茶叶项目人力资源计划方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织机构设置的原则9二、 组织结构设计后的实施原则13第四章 工作岗位分析研究16一、 工作岗位分析的程序16二、 工作岗位分析19第五章 招募方式的选择23一、 外部招募的主要方法23二、 实施内部招募与外部招募的原则29第六章 企业应聘人员的初步甄选31一、 笔试的适用范围31二、 笔试的特点31第七章 企业员工培训需求分析的方法33一、 培训需求分析的含义33二、 其他几种模型33第八章 企业员工培训的有效性分析34一、 培训有效性评估的内容34二、 培训效果信息的收集37第九章 绩效考评方法43一、 绩效考评方法的应用策略43二、 结果导向型考评方法43第十章 绩效考评系统50一、 确立绩效评审与申诉系