茶饮料公司人力资源实施方案.docx

茶饮料公司人力资源实施方案xx集团有限公司目录第一章 项目简介5一、 项目名称及项目单位5二、 项目建设地点5三、 建设规模5四、 项目建设进度5五、 建设投资估算5六、 项目主要技术经济指标6第二章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析的程序11第三章 劳动定额的修订15一、 劳动定额的定期修订15二、 劳动定额不定期修订16第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的特点17二、 笔试的适用范围17第五章 招募方式的选择19一、 外部招募的主要方法19二、 参加招聘会的主要程序25第六章 基于培训需求分析的项目设计29一、 企业员工培训项目的开发与管理29二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计36第七章 员工培训的组织与实施44一、 培训师的培训与开发44二、 培训前对培训师的基本要求45第八章 绩效考评指标与设计