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茶饮料公司人力资源管理手册xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析5第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额完成情况的分析9二、 产品产量定额的统计范围和要求10第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制13一、 企业组织结构与组织机构的关系13二、 工作岗位分析15第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 人员招聘数量与质量评估19二、 人员录用评估19第六章 企业应聘人员的初步甄选20一、 笔试的适用范围20二、 利用简历甄选应聘人员的方法20第七章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的执行与完善23二、 起草与修订培训制度的要求23第八章 企业员工培训与开发课程26一、 培训课程的设计策略26二、 培训课程设计的基本原则30第九章 绩效考评系统33一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的