茶饮料公司人力资源配置方案.docx

茶饮料公司人力资源配置方案xx（集团）有限公司目录第一章 公司简介5一、 公司基本信息5二、 公司简介5第二章 行业背景分析7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析的程序9第四章 劳动定额统计与分析13一、 劳动定额统计工作的任务13二、 劳动定额完成情况的分析14第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的方法16二、 面试的内容18第六章 甄选应聘人员方法20一、 人格测试20二、 能力测试20第七章 企业员工培训与开发课程22一、 实施培训教学活动的注意事项22二、 培训课程设计的基本原则23第八章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训效果信息的收集27二、 培训有效性评估的内容32第九章 绩效考评方法36一、 制订绩效改善计划的程序36二、 综合型绩效考评方法37第十章 绩效考评系统39