茶饮料公司人力资源分析.docx

茶饮料公司人力资源分析xxx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 现代企业组织结构的类型6二、 工作岗位分析10第三章 劳动定额的修订14一、 劳动定额不定期修订14二、 劳动定额的定期修订14第四章 人力资源的空间配置16一、 工作地组织16二、 企业组织劳动分工与协作的方法17第五章 招聘评估指标的统计分析22一、 人员录用评估22二、 成本效益评估22第六章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业与职业生涯的基本概念23二、 职业生涯规划的内涵与特征23第七章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业各项培训制度的起草25二、 企业培训制度的基本结构35第八章 绩效考评系统37一、 绩效考评误差的含义和类型37二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突43第九章 绩效考评指标与设计45一、 绩效考评指标