茶饮料项目人力资源管理计划.docx

茶饮料项目人力资源管理计划xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 产品产量定额的统计范围和要求7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员管理的作用10二、 劳动定员的基本概念11第四章 招募方式的选择13一、 企业人员招募的方式13二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题18第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的目标20二、 面试的内容22第六章 企业员工培训需求分析的方法24一、 其他几种模型24二、 前瞻性培训需求评估模型24第七章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 企业各项培训制度的起草26二、 起草与修订培训制度的要求36第八章 绩效考评系统38一、 绩效考评主体的确定38二、 绩效考评周期的确定39第九章 绩效考评指标与设计43一、 绩效考评标准及