茶饮料项目人力资源管理实施方案.docx

茶饮料项目人力资源管理实施方案xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 工作岗位分析6二、 企业组织机构设置的原则9第三章 劳动定额统计与分析14一、 劳动定额统计工作的任务14二、 产品产量定额的统计范围和要求15第四章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用笔试甄选应聘人员的方法18二、 笔试的适用范围19第五章 招募方式的选择20一、 内部招募的主要方法20二、 企业人员招募的方式22第六章 企业培训制度的建立与推行分析28一、 起草与修订培训制度的要求28二、 企业各项培训制度的起草29第七章 培训方法的选择与应用40一、 选择企业员工培训方法的程序40二、 几种常用培训方法的应用42第八章 绩效考评系统52一、 绩效考评主体的分类和比较52二、 减小绩效考评误差的方法60第九章 绩效考评方法63