茶饮料项目人力资源管理大纲.docx

茶饮料项目人力资源管理大纲目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划7第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构图的绘制8二、 企业组织结构与组织机构的关系9第三章 劳动定额的修订13一、 劳动定额不定期修订13二、 修改劳动定额的方法13第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法15二、 笔试的适用范围16第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试提问的设计18二、 面试环境的布置20第六章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训效果评估的一般程序21二、 培训有效性评估的方法22第七章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业生涯规划的内涵与特征24二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法25第八章 绩效考评方法28一、 结果导向型考评方法28二、 绩效考评方法的应用策