茶饮料项目人力资源计划方案.docx

茶饮料项目人力资源计划方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性6四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标7九、 项目建设进度规划8第二章 行业背景分析10第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制12一、 企业组织结构图的绘制12二、 企业组织结构的调查13第四章 工作岗位分析研究19一、 工作岗位分析的程序19二、 工作岗位分析22第五章 企业应聘人员的初步甄选26一、 笔试的适用范围26二、 笔试的特点26第六章 招募方式的选择28一、 选择人员招募方式的主要步骤28二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题29第七章 基于培训需求分析的项目设计31一、 培训项目的设计与管理应关注的问题31二、 企业员工培训与开发项目设计的原则32第八章 职业生涯发展规划准备工作35一、 职