茶饮料项目人力资源系统分析.docx

茶饮料项目人力资源系统分析xxx有限公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目名称及建设性质5二、 项目承办单位5三、 项目实施的可行性6四、 项目建设选址7五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案8八、 项目预期经济效益规划目标8九、 项目建设进度规划9第二章 行业背景分析11第三章 劳动定额的修订13一、 修改劳动定额的方法13二、 劳动定额不定期修订13第四章 人力资源费用预算的审核15一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。15二、 审核人工成本预算的方法16第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的目标20二、 面试提问的设计22第六章 甄选应聘人员方法25一、 兴趣测试25二、 人格测试25第七章 基于培训需求分析的项目设计27一、 培训项目的设计与管理应关注的问题27二、 企业员工培训项目的