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蔬菜泥项目人力资源管理xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 企业劳动定员基本原则14第三章 劳动定额的修订17一、 劳动定额修订的内容17二、 修改劳动定额的方法17第四章 招聘评估指标的统计分析19一、 甄选环节的评估19二、 招募环节的评估20第五章 人力资源的空间配置22一、 企业人员配置的基本方法22二、 人力资源配置的基本原理23第六章 员工培训的组织与实施28一、 培训前对培训师的基本要求28二、 培训师的培训与开发28第七章 企业员工培训与开发课程31一、 实施培训教学活动的注意事项31二、 培训课程设计的程序32第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评误差的含义和类型35二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突41第九章 绩效考评方法43一、 综合型绩效考评方法