蔬菜泥项目人力资源模式分析.docx

蔬菜泥项目人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额修订的内容6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构与组织机构的关系8二、 企业组织结构的调查10第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用笔试甄选应聘人员的方法15二、 笔试的特点16第五章 人力资源的空间配置17一、 工作地组织17二、 精益生产与5S管理18第六章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训效果评估的一般程序22二、 培训有效性评估的方法23第七章 职业生涯发展规划准备工作25一、 员工职业生涯规划的准备工作25二、 组织职业生涯管理的含义和作用29第八章 绩效考评方法30一、 行为导向型客观考评方法30二、 行为导向型主观考评方法35第九章 绩效考评系统39一、 绩效考评主体的特点39二、 企业员工绩效申诉的处理40第十章 薪酬体系设计的前期准备42一、 薪酬