蔬菜泥项目人力资源系统分析.docx

蔬菜泥项目人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织机构设置的原则6二、 企业组织结构图的绘制10第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 劳动定员的形式13二、 劳动定员与其他相关概念的关系14第四章 企业应聘人员的初步甄选23一、 笔试的适用范围23二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法23第五章 甄选应聘人员方法26一、 情境模拟测试26二、 人格测试27第六章 企业培训制度的建立与推行分析29一、 企业培训制度的基本结构29二、 企业培训制度的执行与完善29第七章 企业员工培训需求分析的方法31一、 三维培训需求分析模型31二、 前瞻性培训需求评估模型31第八章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考评标准及设计原则33二、 绩效目标设置的原则38第九章 绩效考评系统42一、 减小绩效考评误差的方法42二、 企业员工绩效申诉的处理44第十章 岗位评价数据的