蛋白粉公司人力资源管理大纲.docx

蛋白粉公司人力资源管理大纲目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 实耗工时的概念和意义7第三章 劳动定额水平8一、 通过现行定额之间的比较来衡量8二、 用实耗工时来衡量8第四章 招募方式的选择9一、 内部招募的主要方法9二、 企业人员招募的方式11第五章 甄选应聘人员方法17一、 人格测试17二、 兴趣测试17第六章 基于培训需求分析的项目设计19一、 培训项目的设计与管理应关注的问题19二、 企业员工培训项目的开发与管理20第七章 培训方法的选择与应用28一、 企业员工培训与开发的各种方法28二、 选择企业员工培训方法的程序48第八章 绩效考评方法52一、 综合型绩效考评方法52二、 绩效考评方法的应用策略53第九章 绩效考评指标与设计54一、 绩效目标设置的原则54二、 绩效考评标准及设计原则56第十章 薪酬体系设计的前期准备63一、 岗位薪酬体系设计63二