蛋白粉公司人力资源运营管理手册.docx

蛋白粉公司人力资源运营管理手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额的修订7一、 修改劳动定额的方法7二、 劳动定额修订的内容7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员传统的制定修订方法9二、 企业劳动定员基本原则11第四章 甄选应聘人员方法14一、 能力测试14二、 情境模拟测试15第五章 招募方式的选择18一、 企业人员招募的方式18二、 外部招募的主要方法23第六章 职业生涯发展规划准备工作31一、 职业生涯发展的基本理论31二、 组织职业生涯管理的含义和作用32第七章 企业培训制度的建立与推行分析34一、 企业各项培训制度的起草34二、 企业培训制度的执行与完善44第八章 绩效考评方法46一、 绩效考评方法的应用策略46二、 综合型绩效考评方法46第九章 绩效考评系统48一、 绩效考评周期及其影响因素48二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义51