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智慧管道公司人力资源规划xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构与组织机构的关系6二、 组织结构设计后的实施原则8第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额修订的内容11二、 劳动定额不定期修订11第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的基本程序13二、 面试环境的布置14第五章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试16二、 人格测试17第六章 企业员工培训与开发课程19一、 培训课程的设计策略19二、 培训教学设计程序与形成方案23第七章 员工培训的组织与实施29一、 实现培训资源的充分利用29二、 培训师的培训与开发30第八章 绩效考评方法32一、 制订绩效改善计划的程序32二、 目的和要求33第九章 绩效考评系统34一、 绩效管理的职责划分34二、 确立绩效评审与申诉系统