智慧管道公司人力资源规划方案.docx

智慧管道公司人力资源规划方案xx集团有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额不定期修订4二、 修改劳动定额的方法4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 企业劳动定员管理的作用7第三章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用简历甄选应聘人员的方法10二、 笔试的特点12第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 招募环节的评估13二、 成本效益评估13第五章 企业员工培训的有效性分析15一、 培训有效性评估的技术15二、 培训效果评估方案的设计18第六章 企业员工培训需求分析的方法21一、 培训需求循环评估模型21二、 前瞻性培训需求评估模型22第七章 绩效考评系统24一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理24二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义25第八章 绩效考评方法28一、 结果导向型考评方法28二、 绩效考评方