智慧管道项目人力资源实施计划.docx

智慧管道项目人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本程序6二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析的程序11第四章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试15二、 能力测试16第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 招聘活动过程评估的相关概念19二、 人员录用评估22第六章 培训方法的选择与应用23一、 几种常用培训方法的应用23二、 企业员工培训与开发的各种方法31第七章 基于培训需求分析的项目设计53一、 培训项目的设计与管理应关注的问题53二、 企业员工培训与开发项目设计的原则54第八章 绩效考评指标与设计57一、 绩效指标体系的设计要求57二、 绩效考评指标的类型58第九章 绩效考评方法63一、 制订绩效改善计划的程序63二、 绩效考评方法的应用策略64第十章 员工福利管理分析