智慧管道项目人力资源制度手册.docx

智慧管道项目人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的作用6二、 审核人力资源费用预算的基本要求6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的步骤8二、 修改劳动定额的方法10第四章 甄选应聘人员方法11一、 情境模拟测试的应用11二、 能力测试15第五章 人力资源的空间配置17一、 加强现场管理的5S活动17二、 企业劳动协作21第六章 企业员工培训需求分析的方法25一、 培训需求循环评估模型25二、 前瞻性培训需求评估模型26第七章 职业生涯发展规划准备工作28一、 组织职业生涯管理的含义和作用28二、 职业生涯发展的基本理论28第八章 绩效考评方法31一、 绩效考评方法的比较31二、 结果导向型考评方法31第九章 绩效考评指标与设计37一、 绩效考评指标的类型37二、 绩效考评标准及设计原则40第十章 岗位评价的基本步骤47一、 进行岗位评价的基本原则