蛋白粉项目人力资源制度.docx

蛋白粉项目人力资源制度目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 实耗工时的概念和意义7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的基本概念8二、 企业劳动定员管理的作用9第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 甄选环节的评估12二、 招聘活动过程评估的相关概念13第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的适用范围17二、 利用简历甄选应聘人员的方法17第六章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程设计的基本原则20二、 培训教学设计程序与形成方案22第七章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训效果评估的一般程序27二、 培训效果信息的收集28第八章 绩效考评方法34一、 行为导向型客观考评方法34二、 绩效考评方法的分类39第九章 绩效考评指标与设计42一、 绩效目标设置的原则42二、 绩效考评指标的类型44