西服公司人力资源制度.docx

西服公司人力资源制度xxx投资管理公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7二、 工作岗位分析信息的主要来源10第三章 人力资源费用预算的审核11一、 人力资源费用支出控制的作用11二、 审核人工成本预算的方法11第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的概念15二、 面试的方法16第五章 招募方式的选择19一、 内部招募的主要方法19二、 参加招聘会的主要程序21第六章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程的设计策略24二、 培训课程设计的程序28第七章 职业生涯发展规划准备工作31一、 个入职业生涯规划的含义31二、 组织职业生涯管理的含义和作用32第八章 绩效考评方法33一、 行为导向型主观考评方法33二、 综合型绩效考评方法36第九章 绩效考评指标与设计38