蛋白粉项目人力资源实施方案.docx

蛋白粉项目人力资源实施方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 劳动定额完成情况的分析6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用简历甄选应聘人员的方法12二、 笔试的适用范围14第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的内容15二、 面试提问的技巧15第六章 员工职业生涯规划信息采集21一、 职业生涯规划的内涵与特征21二、 职业与职业生涯的基本概念22第七章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训效果评估的一般程序23二、 培训效果评估的实施24第八章 绩效考评系统32一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突32二、 绩效管理的职责划分33第九章 绩效考评指标与设计37一、 绩效指标体系的设计要求37二、 绩效考评标准及设计原则38第十