智慧管道项目人力资源系统分析.docx

智慧管道项目人力资源系统分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 现代企业组织结构的类型6二、 工作岗位分析10第三章 劳动定额的修订14一、 劳动定额修订的步骤14二、 劳动定额的定期修订16第四章 人力资源的空间配置17一、 人力资源配置的基本概念和种类17二、 企业员工工作任务的指派方法18第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 招募环节的评估20二、 人员录用评估20第六章 基于培训需求分析的项目设计22一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计22二、 企业员工培训与开发项目设计的原则29第七章 职业生涯发展规划准备工作32一、 个入职业生涯规划的含义32二、 员工职业生涯规划的准备工作33第八章 绩效考评指标与设计38一、 基于不同维度的绩效考评指标设计38二、 绩效指标体系的设计要求41第九章 绩效考评方法44一、 制订绩效改善计划的程序