智慧管道项目人力资源计划方案.docx

智慧管道项目人力资源计划方案目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额修订的步骤3二、 劳动定额修订的内容5第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 招聘评估指标的统计分析11一、 招聘成本效益评估11二、 招聘成本及其相关概念11第四章 人力资源的空间配置14一、 企业劳动分工14二、 精益生产与5S管理16第五章 培训方法的选择与应用20一、 选择企业员工培训方法的程序20二、 企业员工培训与开发的各种方法22第六章 企业员工培训需求分析的方法44一、 培训需求的调查与确认44二、 前瞻性培训需求评估模型45第七章 绩效考评方法47一、 综合型绩效考评方法47二、 绩效考评方法的分类48第八章 绩效考评系统51一、 绩效考评主体的特点51二、 绩效考评主体的确定52第九章 专项薪酬管理制度的起草53一、 起草单项薪酬制度文本的程序53二、 薪酬管理制度的类别5