智慧管道项目人力资源计划.docx

智慧管道项目人力资源计划目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构与组织机构的关系6二、 企业组织机构设置的原则8第三章 劳动定额的修订13一、 劳动定额的定期修订13二、 劳动定额修订的内容14第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的内容15二、 面试提问的设计15第五章 人力资源的空间配置18一、 企业组织劳动分工与协作的方法18二、 加强现场管理的5S活动22第六章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 起草与修订培训制度的要求27二、 企业各项培训制度的起草28第七章 培训方法的选择与应用39一、 选择企业员工培训方法的程序39二、 几种常用培训方法的应用41第八章 绩效考评系统51一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义51二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理53第九章 绩效考评方法55一、 结果导向型考评方法55二、 制订