计算机公司人力资源体系.docx

计算机公司人力资源体系目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划7第二章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析的程序11第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法15一、 企业劳动定员管理的作用15二、 劳动定员与其他相关概念的关系16第四章 招聘评估指标的统计分析25一、 成本效益评估25二、 招募环节的评估25第五章 甄选应聘人员方法27一、 人格测试27二、 能力测试27第六章 企业员工培训与开发课程29一、 培训课程设计的基本原则29二、 培训课程的设计策略31第七章 职业生涯发展规划准备工作36一、 职业生涯发展的基本理论36二、 员工职业生涯规划的准备工作37第八章 绩效考评系统42一、 绩效考评周期及其影响因素42二、 绩效考评主体的分类和比较45第九章 绩效考评指标与设计54一