蛋白粉项目人力资源方案.docx

蛋白粉项目人力资源方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 产品产量定额的统计范围和要求7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织结构与组织机构的关系10二、 企业组织结构图的绘制12第四章 人力资源的空间配置15一、 改进过细劳动分工的方法15二、 企业员工工作任务的指派方法16第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的目标17二、 面试的基本程序19第六章 员工职业生涯规划信息采集21一、 职业与职业生涯的基本概念21二、 员工职业生涯规划信息的采集21第七章 基于培训需求分析的项目设计24一、 企业员工培训项目的开发与管理24二、 企业员工培训与开发项目设计的原则31第八章 绩效考评方法34一、 绩效考评方法的比较34二、 目的和要求34第九章 绩效考评系统35一、 绩效考评主体的特点35二、 绩效考评主体的确定36第十章 岗位评价的基本步骤