植物奶油公司人力资源制度手册.docx

植物奶油公司人力资源制度手册目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员制定修订的新方法4二、 劳动定员的基本概念6第二章 劳动定额的修订8一、 劳动定额的定期修订8二、 修改劳动定额的方法9第三章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用笔试甄选应聘人员的方法10二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法11第四章 人力资源的空间配置13一、 工作轮班制度的概念和种类13二、 两班制14三、 三班制15四、 多班制16五、 企业劳动分工20第五章 基于培训需求分析的项目设计23一、 企业员工培训项目的开发与管理23二、 企业员工培训与开发项目设计的原则30第六章 企业员工培训与开发课程33一、 实施培训教学活动的注意事项33二、 培训课程设计的项目与内容34第七章 绩效考评指标与设计48一、 基于不同维度的绩效考评指标设计48二、 绩效考评标准及设计原则51第八章 绩效考评方法58一、 制订绩效改善计划的程序