蛋白粉项目人力资源研究.docx

蛋白粉项目人力资源研究目录第一章 劳动定额水平3一、 确定劳动定额水平的基本原则3二、 用实耗工时来衡量3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业组织结构与组织机构的关系5二、 现代企业组织结构的类型7第三章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用笔试甄选应聘人员的方法12二、 笔试的特点13第四章 甄选应聘人员方法14一、 人格测试14二、 情境模拟测试的应用14第五章 职业生涯发展规划准备工作19一、 个入职业生涯规划的含义19二、 职业生涯发展的基本理论20第六章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业与职业生涯的基本概念22二、 职业生涯规划的内涵与特征22第七章 绩效考评指标与设计24一、 基于不同维度的绩效考评指标设计24二、 绩效考评指标的类型27第八章 绩效考评方法32一、 行为导向型客观考评方法32二、 绩效考评方法的比较37第九章 岗位评价的基本步骤39一、 岗位评价的概念39二、 进