衬衫公司人力资源体系xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 劳动定额不定期修订8第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人力资源费用预算的基本要求9二、 人力资源费用支出控制的作用10第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试环境的布置11二、 面试的概念11第五章 招聘评估指标的统计分析13一、 人员招聘数量与质量评估13二、 录用环节的评估13第六章 培训方法的选择与应用17一、 几种常用培训方法的应用17二、 企业员工培训与开发的各种方法25第七章 基于培训需求分析的项目设计47一、 培训项目的设计与管理应关注的问题47二、 企业员工培训与开发项目设计的原则48第八章 绩效考评指标与设计51一、 绩效指标体系的设计要求51二、 绩效考评标准及设计原则52第九章 绩效考评系统59一、 减小绩
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