衬衫项目人力资源管理.docx

衬衫项目人力资源管理目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 修改劳动定额的方法6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 现代企业组织结构的类型8二、 企业组织结构图的绘制12第四章 人力资源的空间配置15一、 工作轮班制度的概念和种类15二、 两班制16三、 三班制17四、 多班制18五、 劳动环境优化的内容和方法22第五章 甄选应聘人员方法25一、 兴趣测试25二、 情境模拟测试的应用25第六章 员工职业生涯规划信息采集30一、 员工职业生涯规划信息的采集30二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法32第七章 企业员工培训的有效性分析35一、 培训有效性评估的内容35二、 培训有效性评估的方法38第八章 绩效考评系统40一、 绩效考评的程序与流程设计40二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义44第九章 绩效考评方法47一