蛋白粉项目人力资源管理流程手册.docx

蛋白粉项目人力资源管理流程手册目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 企业人力资源规划的分类4二、 工作岗位分析5第二章 劳动定额的修订9一、 劳动定额不定期修订9二、 修改劳动定额的方法9第三章 人力资源的空间配置11一、 加强现场管理的5S活动11二、 企业员工工作任务的指派方法15第四章 招聘评估指标的统计分析17一、 招聘成本及其相关概念17二、 招聘活动过程评估的相关概念18第五章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训效果评估方案的设计22二、 培训有效性评估的技术24第六章 培训方法的选择与应用28一、 几种常用培训方法的应用28二、 企业员工培训与开发的各种方法36第七章 绩效考评指标与设计58一、 绩效指标体系的设计要求58二、 绩效目标设置的原则59第八章 绩效考评方法63一、 行为导向型主观考评方法63二、 绩效考评方法的应用策略66第九章 岗位评价的基本步骤67一、 岗位评价的概念6