衬衫公司人力资源制度手册.docx

衬衫公司人力资源制度手册xxx（集团）有限公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 劳动定额统计与分析11一、 劳动定额完成情况的分析11二、 产品产量定额的统计范围和要求12第四章 招募方式的选择15一、 企业人员招募的方式15二、 内部招募的主要方法20第五章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试的方法23二、 面试的概念25第六章 企业员工培训与开发课程27一、 实施培训教学活动的注意事项27二、 培训课程设计的项目与内容28第七章 企业员工培训的有效性分析42一、 培训有效性评估的含义和作用42二、 培训效果评估的实施45第八章 绩效考评方法53一、 制订绩效改善计划的程序53二、 绩效考评方法的分类54第九章 绩效考评系统5