衬衫公司人力资源实施方案.docx

衬衫公司人力资源实施方案xxx有限公司目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 审核人力资源费用预算的基本程序4二、 审核人工成本预算的方法4第二章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第三章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法12二、 利用笔试甄选应聘人员的方法13第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的概念15二、 面试的基本程序16第五章 职业生涯发展规划准备工作18一、 个入职业生涯规划的含义18二、 组织职业生涯管理的含义和作用19第六章 基于培训需求分析的项目设计20一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计20二、 企业员工培训与开发项目设计的原则27第七章 绩效考评方法30一、 行为导向型主观考评方法30二、 目的和要求33第八章 绩效考评指标与设计34一、 基于不同维度的