衬衫公司人力资源管理流程手册.docx

衬衫公司人力资源管理流程手册目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额管理的内容9二、 现代劳动定额的发展趋势11第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制16一、 企业组织结构图的绘制16二、 组织结构设计后的实施原则17第五章 人力资源的空间配置20一、 工作轮班制度的概念和种类20二、 两班制21三、 三班制22四、 多班制23五、 企业组织劳动分工与协作的方法27第六章 甄选应聘人员方法32一、 兴趣测试32二、 能力测试32第七章 基于培训需求分析的项目设计34一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计34二、 培训项目的设计与管理应关注的问题41第八章 企业员工培训需求分析的方法43一、 培训需求分析的含义43二、 培训需求的调查与确认43第九章 绩效考评指标与设计45一、 绩效考评标准及设计原则45二、 绩效考评指标的