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衬衫项目人力资源方案xx投资管理公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额修订的步骤4二、 劳动定额修订的内容6第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析的程序7第三章 人力资源的空间配置11一、 工作轮班制度的概念和种类11二、 两班制12三、 三班制13四、 多班制14五、 精益生产与5S管理18第四章 招聘评估指标的统计分析22一、 甄选环节的评估22二、 招聘成本效益评估23第五章 培训方法的选择与应用24一、 企业员工培训与开发的各种方法24二、 几种常用培训方法的应用44第六章 职业生涯发展规划准备工作54一、 组织职业生涯管理的含义和作用54二、 职业生涯发展的基本理论54第七章 绩效考评系统57一、 绩效考评的程序与流程设计57二、 绩效考评周期的确定61第八章 绩效考评方法66一、 结