衬衫项目人力资源管理大纲.docx

衬衫项目人力资源管理大纲xx有限责任公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析7第三章 劳动定额水平11一、 劳动定额管理的内容11二、 劳动定额水平的概念和种类13第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的目标15二、 面试的概念17第五章 甄选应聘人员方法19一、 人格测试19二、 情境模拟测试的应用19第六章 企业员工培训需求分析的方法24一、 三维培训需求分析模型24二、 培训需求循环评估模型24第七章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训有效性评估的方法27二、 培训效果信息的收集28第八章 绩效考评系统34一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义34二、 绩效管理的职责划分36第九章 绩效考评指标与设计40一、 基于不同维度