衬衫公司人力资源规划.docx

衬衫公司人力资源规划目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构的调查6二、 企业组织结构图的绘制10第三章 人力资源费用预算的审核13一、 审核人工成本预算的方法13二、 人力资源费用支出控制的作用15第四章 招募方式的选择17一、 实施内部招募与外部招募的原则17二、 外部招募的主要方法18第五章 应聘者面试的组织与实施25一、 面试提问的设计25二、 面试的方法27第六章 员工培训的组织与实施30一、 培训课程的实施与管理30二、 企业员工外部培训的实施33三、 培训师的培训与开发34第七章 企业员工培训与开发课程36一、 培训课程设计的基本原则36二、 实施培训教学活动的注意事项38第八章 绩效考评系统41一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突41二、 绩效考评主体的分类和比较42第九章 绩效考评指标与设计51一、 绩效目标设置