衬衫项目人力资源管理流程手册.docx

衬衫项目人力资源管理流程手册目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 企业人力资源费用的构成9二、 审核人工成本预算的方法11第四章 劳动定额的修订15一、 劳动定额不定期修订15二、 劳动定额的定期修订15第五章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试的应用17二、 能力测试21第六章 人力资源的空间配置23一、 企业员工工作任务的指派方法23二、 人力资源配置的基本原理23第七章 基于培训需求分析的项目设计28一、 企业员工培训项目的开发与管理28二、 企业员工培训与开发项目设计的原则35第八章 企业员工培训的有效性分析38一、 培训有效性评估的含义和作用38二、 培训有效性评估的技术41第九章 绩效考评指标与设计45一、 绩效考评指标的类型45二、 绩效目标设置的原则48第十章 绩效考评方法51一、 目的和要求