衬衫项目人力资源规划.docx

衬衫项目人力资源规划目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 现代企业组织结构的类型6二、 企业组织结构图的绘制10第三章 人力资源费用预算的审核13一、 人力资源费用支出控制的作用13二、 人力资源费用支出控制的原则13第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的目标15二、 面试的方法17第五章 招募方式的选择20一、 企业人员招募的方式20二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题25第六章 基于培训需求分析的项目设计27一、 企业员工培训项目的开发与管理27二、 企业员工培训与开发项目设计的原则34第七章 企业员工培训与开发课程37一、 培训课程的设计策略37二、 实施培训教学活动的注意事项41第八章 绩效考评方法44一、 目的和要求44二、 绩效考评方法的比较44第九章 绩效考评指标与设计45一、 基于不同维度的绩效考评指标设计45二、 绩效考评标准及设计原则48第十章 岗位评价数