衬衫公司人力资源管理大纲.docx

衬衫公司人力资源管理大纲目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人工成本预算的方法6二、 审核人力资源费用预算的基本程序8第三章 劳动定额统计与分析10一、 劳动定额完成情况的分析10二、 产品实耗工时统计的方法11第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用笔试甄选应聘人员的方法15二、 利用简历甄选应聘人员的方法16第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 录用环节的评估19二、 招聘成本及其相关概念21第六章 员工培训的组织与实施24一、 培训师的培训与开发24二、 培训前对培训师的基本要求25第七章 培训方法的选择与应用26一、 几种常用培训方法的应用26二、 企业员工培训与开发的各种方法34第八章 绩效考评指标与设计56一、 绩效指标体系的设计要求56二、 基于不同维度的绩效考评指标设计57第九章 绩效考评方法62一、 绩效考评方法的应用策略62