衬衫项目人力资源运营方案.docx

衬衫项目人力资源运营方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析9第三章 劳动定额水平13一、 用实耗工时来衡量13二、 劳动定额水平的概念和种类13第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘成本效益评估15二、 招聘成本及其相关概念15第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用笔试甄选应聘人员的方法18二、 笔试的适用范围19第六章 基于培训需求分析的项目设计20一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计20二、 培训项目的设计与管理应关注的问题27第七章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训有效性评估的含义和作用29二、 培训效果评估的一般程序32第八章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的应用策略35二、 行为导向型客观考评方法35第九章 绩效考评指标与设计42一、 绩效目标设置的原则42二、 绩效指标体系的设计